VIB direct beschikbaar op de werkplek

Veiligheidsinformatiebladen via de VIB-QR-kaart direct toegankelijk

Werknemers en hun vertegenwoordigers moeten toegang krijgen tot de informatie volgens REACH artikelen 31 en 32 over stoffen en mengsels die zij gebruiken of waaraan zij kunnen worden blootgesteld (artikel 35). Met een herkenbare VIB-QR-kaart en QR-code staat het meest recente VIB dat uw organisatie in Stoffenjournaal heeft vastgelegd precies waar het nodig is op de werkvloer.

Medewerker scant QR-code van een VIB-QR-kaart op een chemicaliënkast

Waarom moet het VIB toegankelijk zijn?

Wettelijke toegangsplicht

REACH artikel 35 verplicht werkgevers werknemers én hun vertegenwoordigers toegang te geven tot de informatie van artikelen 31 en 32 over stoffen en mengsels die zij gebruiken of waaraan zij kunnen worden blootgesteld.

Veilig kunnen handelen

Medewerkers vinden gevaren, beschermingsmaatregelen en EHBO-informatie.

Direct bij een incident

Geen zoektocht naar de juiste map bij morsen, contact of brand.

Kies een toegankelijke vorm

Op papier

Een geprinte map op een vaste, bereikbare plaats.

Digitaal

Toegang via computer, tablet of telefoon.

Via QR-code

Scannen opent het meest recente VIB dat uw organisatie in Stoffenjournaal heeft vastgelegd.

Een van deze vormen kan voldoende zijn. Doorslaggevend is dat medewerkers het VIB eenvoudig kunnen raadplegen wanneer dat nodig is.

Wat levert een VIB-QR-kaart op?

  • Geen zoektocht in mappen of systemen
  • Directe toegang tot het meest recente VIB dat uw organisatie in Stoffenjournaal heeft vastgelegd
  • Zichtbaar geregeld voor medewerkers

Zo werkt een VIB-QR-kaart

  1. 1 Scan de QR-code
  2. 2 Open het juiste VIB
  3. 3 Bekijk of download het document

Controleer bij de leverancier of dit de laatste geldige versie is en vervang het document zodra een herzien VIB beschikbaar komt.

Uitleg & video: VIB-QR-kaart maken en printen

VIB of WIK: wat is het verschil en wat gebruikt u wanneer?

Het VIB, de WIK en de VIB-QR-kaart hebben ieder een ander doel.

Veeg horizontaal om alle kolommen te bekijken.

Kenmerk Veiligheidsinformatieblad (VIB) Volledig brondocument Werkplekinstructiekaart (WIK) Praktische instructie VIB-QR-kaart Snelle digitale toegang
Primair doel Volledige veiligheidsinformatie Praktische handelingsinstructie Directe digitale toegang
Omvang Vaak 10–30 pagina's Bij voorkeur één A4; geen wettelijke limiet 1 pagina met QR-code
Doelgroep Afnemers, werknemers en hun vertegenwoordigers Medewerkers op de werkvloer Iedereen op de werkvloer
Aangepast aan werkplek Nee, productgebonden Ja, afgestemd op handeling Nee, gekoppeld aan opslag/stof
Wettelijke basis REACH-verordening (art. 31) Arbowet (art. 8) en Arbobesluit Toegangsplicht (REACH art. 35)
Bijzonderheden Wettelijk verplicht van leverancier Samenvatting in begrijpelijke taal Digitale koppeling via QR-code

Welke kaart gebruikt u waar?

Een aparte VIB-QR-kaart is niet verplicht. Kies de oplossing waarmee medewerkers het actuele VIB eenvoudig kunnen raadplegen.

ACTIEVE WERKPLEK

WIK met QR-code

Gebruik een WIK met praktische instructies en een QR-code naar het meest recente VIB dat uw organisatie in Stoffenjournaal heeft vastgelegd. Zo staan instructie en brondocument bij elkaar.

Geschikt wanneer medewerkers met een specifieke stof of handeling werken.
OPSLAG- OF OVERZICHTSLOCATIE

VIB-QR-locatiekaart

Gebruik één herkenbare VIB-QR-locatiekaart. Deze opent een overzicht van alle stoffen op die locatie, met per stof toegang tot het meest recente VIB dat uw organisatie in Stoffenjournaal heeft vastgelegd.

Geschikt voor een kast of magazijn met meerdere stoffen.
VEILIGHEIDSINFORMATIE OP DE JUISTE PLEK

Maak VIB's bereikbaar waar ermee wordt gewerkt

Genereer herkenbare VIB-QR-kaarten met een QR-code voor uw locaties.

Officiële bronnen

Gevaarlijke stoffen-assistent

online

AI-hulp bij regels voor opslag, vervoer en veilig werken.

Deze antwoorden worden automatisch gegenereerd en kunnen onjuistheden bevatten. Raadpleeg altijd een specialist om te zorgen dat u voldoet aan de specifieke richtlijnen en wettelijke vereisten.