Is een aparte VIB-QR-kaart verplicht?
Kort antwoord
Nee, een aparte VIB-QR-kaart is wettelijk niet verplicht. Volgens artikel 35 van de REACH-verordening moet de werkgever ervoor zorgen dat werknemers toegang hebben tot de actuele VIB-informatie van de stoffen waarmee zij werken. Dit mag via een aparte werkplekkaart, maar net zo goed via een QR-code op een Werkplekinstructiekaart (WIK) of via een digitaal systeem.
REACH artikel 35 en de Arbowet
- REACH artikel 35 vereist dat werknemers en hun vertegenwoordigers toegang krijgen tot de informatie uit het VIB voor stoffen die zij gebruiken of waaraan zij kunnen worden blootgesteld.
- Arbowet artikel 8 verplicht doeltreffend onderricht en voorlichting (veelal ingevuld met een WIK).
- REACH artikel 35 schrijft geen afzonderlijke VIB-QR-kaart voor. De gekozen toegangsvorm moet in de feitelijke werksituatie bruikbaar zijn: werknemers moeten weten waar de informatie staat, toegang hebben zonder onnodige belemmeringen en de informatie kunnen begrijpen. Beoordeel daarnaast of een werkplekinstructie, uitleg, oefening of papieren noodvoorziening nodig is. Een QR-code alleen toont niet aan dat aan alle Arbo- en REACH-verplichtingen is voldaan.