Moet een bedrijf CMR-stoffen vervangen als dat mogelijk is?

Let op: dit geldt niet alleen bij grote hoeveelheden. De verplichtingen voor kankerverwekkende en mutagene stoffen gelden volgens de opgehaalde PGS 15-context ook bij hoeveelheden onder de PGS 15-ondergrenzen.

• Controleer per CMR-stof in uw bedrijf
• **Welke stof het is**: stofnaam, productnaam en eventuele CLP-indeling.
• **Waarom het een CMR-stof is**: bijvoorbeeld H340, H350 en/of H360.
• **Waar blootstelling kan ontstaan**: gebruik, overschenken, mengen, openen van verpakkingen, schoonmaak, morsingen of calamiteiten.
• **Of vervanging mogelijk is**: bijvoorbeeld door een minder gevaarlijke stof of een ander proces.
• **Als vervanging niet kan**: leg vast waarom niet en welke maatregelen u neemt om blootstelling te beperken.
• **RI&E**: werk de beoordeling van blootstelling aan CMR-stoffen uit in de RI&E.
• **Registratie**: houd bij welke werknemers worden of kunnen worden blootgesteld, voor zover dit volgens de CMR-regels van toepassing is.

Volgens PGS 15 gelden bij situaties waarin werknemers worden of kunnen worden blootgesteld aan kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische stoffen aanvullende regels uit het Arbobesluit. Daaronder vallen onder meer het vervangen van de stoffen wanneer dat mogelijk is, het zoveel mogelijk beperken van blootstelling en het bijhouden van een lijst met blootgestelde werknemers. Ook moet de RI&E een beoordeling bevatten van de mate waarin werknemers aan deze stoffen worden blootgesteld.

PGS 15 maakt daarbij duidelijk dat deze arbeidsveiligheidsregels voor CMR-stoffen naast de opslagregels staan. Voor kankerverwekkende en mutagene stoffen geldt dit volgens de opgehaalde context voor alle hoeveelheden, dus ook onder de PGS 15-ondergrenzen voor opslag.